人力资源管理：精挑细选人才甄别绩效管理

人力资源管理：精挑细选人才甄别绩效管理

专业简介：

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展最大化的热门学科。

招聘、发薪水、培训员工、组织机构建设、考核绩效这些都是人力资源专业会教你的东西，但是这个专业绝不仅限于此，管人是一门艺术，学了你就知道了。

就业前景：

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。权威机构调查显示，国内中高级人力资源管理人才需求将达到600余万。

就业方向：

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

主干课程：

员工关系管理，管理学原理，西方经济学，企业战略管理，市场营销学，工作分析，薪酬管理，人力资源战略与规划，劳动法和社会保障法，应用写作，员工福利管理，人力资源开发与管理，人员测评，人员选拔与聘用管理，社会保障学，组织行为学，社会学概论，实用心理学，基础会计学，绩效管理等课程

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